年: 2026年

保育園からの呼び出しが多すぎる時期は、親の段取り不足だけで起きるものではありません。 37.5度の発熱、解熱後24時間の扱い、鼻水や下痢がどこまで連絡対象になるのか、仕事を休む判断まで重なると、気力が一気に削られます。保 … 続きを読む 保育園の呼び出しが多すぎる！洗礼の時期と仕事への影響を防ぐ対策

保育園の呼び出しでクビになるのではと怖くなる時は、感情より先に事実を整理することが大切です。急な早退や欠勤が続いても、それだけで直ちに解雇が決まるわけではなく、職場への共有と家庭内の段取りを整えることで回避しやすくなりま … 続きを読む 保育園の呼び出しでクビになる！？解雇を避けて仕事を両立する対策

ワーママが残業できない状態は、やる気の問題ではなく、働き方の設計と職場とのすり合わせの問題です。定時で帰ることと成果を出すことは両立できます。 ただし、その前提が崩れている職場では、罪悪感だけが大きくなりやすく、家事や育 … 続きを読む ワーママが残業できない悩みを解決！周囲と協力し成果を出す働き方の秘訣

育休明けに干されるように感じたときは、黙って耐えるより、今の職場で信頼を戻す動きと、次の働き方を育てる準備を同時に進めるほうが現実的です。 時短勤務で仕事がない、評価が下がりそう、マミートラックかもしれない、職場に居場所 … 続きを読む 育休明けは干される？職場で仕事がない不安を解消し居場所を取り戻すキャリア術

保育園のお迎えに間に合わない日が続くなら、気合いで乗り切るより働き方を見直す方が現実的です。通勤時間と固定出社の負担が大きいなら、在宅勤務がしやすい仕事への転職を考える価値があります。 時短勤務や延長保育でしばらく持つ家 … 続きを読む 保育園のお迎えに間に合わない！転職で働き方を整える

時短勤務が優遇されすぎと見られやすいのは制度そのものより職場の業務配分と評価のゆがみが表に出やすいからです。 不満が出やすい職場では、急ぎ対応の偏り、残る人へのしわ寄せ、評価の見えにくさが重なります。その空気の中で肩身の … 続きを読む 時短勤務が優遇されすぎに見られる理由と在宅で働く選択

共働きなのに私ばかりと苦しくなる時は、家事分担の話し合いだけで解決しないことが多いです。家の負担を見える形にして減らしながら、在宅で働ける本業を持てる状態を目指すことが現実的な立て直し方です。 帰宅時間の差や収入差があっ … 続きを読む 共働きなのに私ばかりと感じる毎日を変える在宅転職の考え方